Capacitación Corporativadiseñada sobre la brecha, no sobre el catálogo
Programas in-company en IA aplicada, ventas, liderazgo, cumplimiento y seguridad industrial. Construidos sobre los procesos y documentos reales de tu equipo.
El problema
La capacitación genérica se olvida en dos semanas. El equipo sale motivado, vuelve a su bandeja de entrada y nada cambia, porque el curso usó ejemplos de otra industria y nadie midió la adopción después. Lo que se compró fue asistencia, no capacidad.
Qué obtienes
- Equipos que aplican IA a su trabajo real, no a ejemplos de demo
- Adopción medida con seguimiento posterior, no sólo asistencia
- Contenido construido sobre tus propios casos y documentos
Cómo trabajamos
- 1
Diagnóstico de brechas
Antes de proponer temario, medimos el punto de partida por área y por rol. El programa se diseña sobre las brechas reales, no sobre un catálogo estándar.
- 2
Diseño a la medida
Construimos los ejercicios con tus propios casos, documentos y herramientas. Los participantes practican sobre el trabajo que tienen enfrente esa misma semana.
- 3
Impartición
Presencial, en línea o híbrido, con instructores especialistas que ejercen la disciplina que enseñan. Grupos acotados para que haya práctica real y no sólo exposición.
- 4
Medición de adopción
Evaluación al cierre y seguimiento posterior: qué se está usando, qué se abandonó y qué falta reforzar. La entrega incluye ese reporte, no sólo las constancias.
Qué incluye
Transforma Tu Empresa con Tecnología y Liderazgo
Programas 100% personalizados • Online, Presencial o Híbrido
Nuestro Equipo de Instructores
Conoce a quienes diseñan e imparten nuestros programas
Más de 15 años dirigiendo operaciones y crecimiento en SaaS y EdTech. Fue CEO de la Universidad Da Vinci y Head of Growth LATAM en Growth Institute. Founder y CEO de XFactor Academy, plataforma LMS nativa en IA que diseñó y construyó de extremo a extremo. International MBA por Lingnan College con MIT Sloan y Maestría en Administración de la Energía por el ITESM. Profesor de IA aplicada y negocios en el TEP Institute y la Escuela Bancaria y Comercial; mentor en Lablab.ai (Suecia) y Unknown Group (Países Bajos).
Especialista en Capital Humano con más de 20 años de experiencia en organizaciones como Coca-Cola FEMSA, Alcatel-Lucent, Scribe, Grupo Bio Pappel, SAE Institute México y Bogotá, Grupo Pampas Gastronómico y Prevento Agente de Seguros, además de experiencia como consultora senior en Talentlab LATAM. Cuenta con un Máster en Gestión Estratégica de Capital Humano por la Universidad Iberoamericana y una sólida trayectoria liderando estrategias de talento, cultura, desarrollo organizacional y gestión del cambio. Su experiencia desde posiciones directivas de RH le permite entender las necesidades del negocio y evaluar no solo la experiencia técnica, sino también las competencias, liderazgo y encaje cultural de cada candidato.
Profesional en seguridad industrial, sistemas de gestión de calidad y cumplimiento normativo del sector energético e industrial en México. Especialista en implementación de protocolos STPS, ISO y mejora continua para operaciones de alto riesgo.
Abogado especialista en derecho laboral, fiscal y cumplimiento corporativo en México. Experto en las reformas laborales 2026, reducción de jornada laboral, y el marco regulatorio del IMSS e INFONAVIT. Asesora empresas en prevención de contingencias legales y planeación fiscal estratégica.
Inteligencia Artificial para Negocios
Instructor: Ulises De la Cruz
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Trayectoria
Con quién trabajamos
Preguntas frecuentes
¿Cuál es el tamaño mínimo y máximo de grupo?
Trabajamos con grupos acotados para que haya práctica real. Para programas in-company el tamaño se define en el diagnóstico según el área y el nivel de los participantes.
¿Los cursos son presenciales o en línea?
Ambos, y también híbridos. Los programas en IA aplicada funcionan bien en línea; los de liderazgo y equipos de alto desempeño rinden más presenciales.
¿Entregan constancias?
Sí. Al cierre del programa emitimos constancia de finalización, y damos seguimiento de adopción posterior con el responsable del área.
¿Pueden capacitar sobre nuestras propias herramientas y procesos?
Es el modo en que trabajamos por defecto. Los ejercicios se construyen con tus documentos, tu stack y tus casos; un temario genérico es la excepción, no la regla.
¿Cómo se factura?
Por programa, con posibilidad de esquema por sesión para trayectorias largas. Emitimos factura con los requisitos fiscales que tu área de compras necesite.
Dinos qué necesita aprender tu equipo
Te devolvemos una propuesta con temario, duración y costo. Si el programa que necesitas no está en nuestro catálogo, lo decimos.
Solicitar una propuestaRespondemos en menos de 24 h hábiles con temario y costo.
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